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云顶游戏中心牵头组织召开校第二次院长联席会议

629日上午,云顶游戏中心牵头组织召开校第二次院长联席会议,会议由陈国龙校长主持,各二级学院(部)院长(主任)参加。

云顶游戏中心院长殷闽华分别就本学院学科建设基本情况、存在的困难及建设思路进行了汇报,各二级学院(部)院长(主任)结合工作实际,围绕进一步激发师资队伍活力、引进高水平人才、培养青年教师、加强学科融合、提升学科综合实力等内容提出了意见建议。

电科学院院长陈达贵认为基于目前各学院学科方向,要以项目形式带动学科建设融合发展。经贸学院范一青院长建议,在当前新商科背景下,要加强各学院师资人才的融合,促进各学院学科发展的融合。公事学院院长缪匡华院长提出,对于青年人才引培,应有规划有序推进,要树立以事业留人,以政策留人的理念,以人才引培带动新的学科增长点。金融学院郑开焰院长认为,高端人才的引进标准应更加灵活,确保不仅能引得来,更能留得住、用得好。法学院院长陈明添说,人才是学科建设发展的关键因素,要进一步推进高校去行政化进程,极力营造尊重知识,尊重人才的良好氛围。工程学院王逢朝院长指出要着力培养青年教师潜力股,但同时也要避免高层次人才考核简单指标化的问题,要打通教学与科研之间工作量的折算壁垒。

陈国龙校长在总结讲话中指出:学科是大学的龙头,教学科研是大学的两翼,要把好龙头,平衡两翼,推进教学科研、学科专业一体化建设。他对学校下一步加强学科建设作了强调:一是要清楚的认识到人才对我们的极端重要性,在培养全体教师作为一名“江夏人”的认同感和自豪感的基础上做好内培工作,在发挥各学院学科优势、资源优势,用好学校高层次人才引进政策的基础上做好外引工作;二是要注重师资队伍“量”的增长和“质”的提升,充分认识量变到质变的辩证关系,灵活掌握引进的人才定位,专业匹配,把人才引培工作落到实处,做细做实,取得新成效。三是要进一步凝练学科特色,做到人无我有、人有我优、人优我特、人特我新、人新我强,争取每一个学科方向都有一个学科平台为支撑,推动学科建设良性发展。四是要对标硕士点建设,补短板、强弱项、堵漏洞,积极推进硕士研究生联合培养工作,为学校硕士点申报奠定良好基础,力争2023实现“3+X硕士点授权。

会议还要求,在今年疫情影响的严峻形势下,要增强使命感、责任感、紧迫感,做好毕业生就业工作;将今年2020级新生“课堂思政”的任务明确落实到学院,作为入学教育的一个重要环节,与“思政课程”同心同向、同频共振,实现思政教育、专业教育、职业素养教育有机融合。